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【2016年度第2回 戦略人事カンファレンス】

 

企業として取り組むべきミドルマネジメント人材の強化
~「できる管理職」を生み出す・育てる仕組み~

 

2016年7月27日開催の戦略人事カンファレンスに参加できなかった皆様のために開催する本年度2回目のカンファレンスです。企業として取り組むべきミドルマネジメント人材の強化 ~「できる管理職」を生み出す・育てる仕組み~ と題して、ミドルマネジメント人材の強化に焦点を当てました。2つの事例で、管理職の活性化策、管理職の意図的計画的育成策を紹介し、加えて重要性の高まる人事評価における管理者の運用効率化を支援する人事考課システム「P-TH」をご覧いただきます。

管理職は、企業から「長時間労働の是正」「同一労働同一賃金」など益々求められる役割が増大する一方、部下の働き方・価値観が多様化するという状況下に置かれています。管理職自身には、責任は重くなるものの処遇の魅力が乏しいことから、昇格昇進を敬遠する動きが見られるようになりました。

このような時代に効果を上げている事例は、ミドルマネジメント人材の強化が課題の企業様の有益なヒントになるはずです。相談コーナーも設置して、貴社の管理職に関する課題解決を多面的にご支援いたします。  ご多用中とは存じますが、関係部門のご担当者様には、是非ご参加賜りますようご案内申し上げます。

 

 

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<日程>

2017年02月23日(木)
14:30~16:30 (14:00開場)

 

<会場>

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル21階

 

<アクセス>

◆都営三田線「内幸町駅」A8より徒歩1分

 

 

 

【開催概要】

日時

2017年02月23日(木)  14:30~16:30 (14:00開場)

受講料

無料(事前予約制)

定員

30名

対象

経営層、人事部門・現場部門長およびマネージャー

人材戦略に課題がある経営企画部門マネージャー

内容

第1部

管理職のモチベーションアップ事例

 第2部

中堅クラスから取り組む
マネージャーの意図的・計画的な育成事例

 第3部

人事評価における管理職の運用効率化を支援する
人事考課システム「P-TH」

主催

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

AJS株式会社

お申込み

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