ExcelとWebで実現する人事評価システム

継続利用率 96%の実績 !

(提供開始以降2019年9月現在までの [P-THの継続利用社数]/[P-TH導入済み社数] から算出)

P-THなら、貴社でご利用のExcel評価シートと

人事評価制度をそのままWEBシステム化できます!

人事評価制度を
スムーズにシステム化

評価制度を変更することなくシステム化できます!

負荷軽減で部下との
コミュニケーション活性化

システム化することで手作業を大幅削減!正確な業務遂行をサポートします。

レポートツールで
社内の人材情報を見える化

評価データをシステムに蓄積することで、人材活用のベースをご提供します!

人事評価の現場の課題

『人事評価そのものにしっかりと時間をあてたいのに、評価に関する業務に工数をとられてしまい面談の時間を十分にとれない』、『評価の分布を把握した上で評価をしたい』といったお悩みをP-THが解決します。

CASE 1 『ファイル管理が大変』 Excel評価シートをダウンロード・
アップロードするだけでOK!
CASE 2 『評価の進捗がわからない』

目標・評価の進捗を見える化

一覧からひと目で確認できるようになります!

CASE 3

『一覧表の作成や転記など手作業が多い』

評価に関連する情報はすべてデータベースに蓄積され一元管理できるので手作業は不要!

CASE 4 『評価内容の調整評価や
分布の資料がほしい』
レポート出力・データ分析ツールと連携することで蓄積したデータを集計・分析できます!

P-THご紹介動画

P-THを導入すると人事評価はどう変わるのか?動画コンテンツをご覧ください。

「人事評価の課題編」・「被評価者編」・「評価者編」・「人事部門編」

人事部門の方が抱える課題とP-THでの解決事例についてドラマ仕立てでご紹介しています。実際の製品をご利用いただく場合のイメージもご覧いただけます。

説明は下部表示の字幕にてご覧ください。


(1)「人事評価の課題編」

人事評価の運用定着や上司部下のコミュニケーションなど人事評価の課題についての動画です

(2)「被評価者編」

被評価者の運用・操作イメージの動画です

(3)「上司編」

個別に評価をする一次上司、リスト形式で調整しながら評価する二次上司など上司の評価イメージの動画です

(4)「人事部門編」

評価会議資料の作成、情報の見える化など人事部門の担当者の業務イメージの動画です


「人事部門の思い編」

アニメーションで人事評価システム【P-TH】をご紹介しています。

P-THの6つの特長

『人事評価そのものにしっかりと時間をあてたいのに、評価に関する業務に工数をとられてしまい面談の時間を十分にとれない』、『評価の分布を把握した上で評価をしたい』といったお悩みをP-THが解決します。

スムーズな導入

今お使いの評価シートのまま利用できるので、スムーズに導入頂けます

作業負荷を軽減

評価業務の負荷を軽減し、コミュニケーションを活性化できます

公平感のある
評価の実現

評価分布を可視化することで、偏りを解消します

人財活用を支援

評価の情報をデータベースに蓄積、人財活用に利用できます

短納期で
クイック納入

設定代行サービスのご利用で標準3ヶ月で導入可能です

柔軟に変更
対応できるシステム

評価シートの変更は設定画面から簡単に対応できます

P-TH導入企業 (導入実績 50社以上)

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株式会社アルモ設計様

イセ食品様
イセ食品株式会社様
オイレス工業様
オイレス工業株式会社様
サンプラネット様
株式会社サンプラネット様
テクマトリックス様
テクマトリックス株式会社様
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愛知県国民健康保険
団体連合会様

ホンダカーズ神奈川北様

株式会社ホンダカーズ 神奈川北様

TOHOシネマズ様

TOHOシネマズ株式会社様

朝日オリコミ西部株式会社様

一般財団法人

カケンテストセンター様

千種会様

社会福祉法人千種会様

インフォコム株式会社様

P-TH製品概要および参考価格

対象従業員規模

160名以上

160名未満でもご導入いただけますが、

最低ライセンス数は160名になります

提供形態 オンプレミス / プライベートクラウド
参考価格

初期導入時のライセンス費用 1,000,000円~ 

参考価格補足 【初期費用】評価対象者160名のライセンス 100万円~+ 導入費用
【保守費用】ライセンス費用の15%/年~
※月額費用はかかりません。

P-TH製品動作環境

サーバ Windows Server 2008 R2, Windows Server 2012 R2, Windows Server 2016 
クライアント Windows 7,10
Internet Explorer 11, Chrome35以降
Microsoft Excel 2010, 2013, 2016

以下のクライアント環境には対応していません

Office365, 日本語以外の言語環境, VDIやシンクライアント等仮想化技術を利用した環境

経営層・人事部門ご担当者様へ

弊社AJS株式会社営業本部では、メールフォームからのお問い合わせを受け付けています。

『月刊人事マネジメント』事例掲載

人事評価の事例としてAJSが「月刊人事マネジメント」に掲載されました。

紙での運用⇒Webシステムの導入⇒Excelファイル管理と様々な試行錯誤を経て、最終的に人事評価を自社開発でシステム化し、評価者・人事担当者の作業負荷を大幅削減した事例です。

是非ご覧ください。

こちらから記事(PDF)をダウンロードしてご覧いただけます。  (891KB; PDFファイル)


関連情報

P-THのよくあるご質問・お問い合わせ

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人事考課システム【P-TH】でよくいただくご質問。キーワード検索はFAQ配下を全文検索します。

【事例】インフォコム株式会社様

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明瞭な処遇制度を提示し、社員のモチベーションアップと キャリア形成を後押しするIT企業が、人事評価システム 「P-TH」を導入。工程の可視化や属人化解消などの効果を得る

【事例】朝日オリコミ西部株式会社様

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新聞折込広告の老舗企業が人事評価システムとして「P-TH」を採用。従来の人事評価基準とノウハウをそのまま継承し、低コストかつ短期での導入を実現

【事例】社会福祉法人 千種会様

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人事評価の見える化を実現したP-TH導入事例

人事評価ソリューション

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人事評価制度を業績UPにつなげる

【P-TH】 GRANDIT連携

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[GRANDT]とシームレスな連携を実現する人事考課システム

関西HR EXPO2019

関西HR EXPO2019
[総務・人事・経理ワールド2019]内【第4回関西HR EXPO】に出展します。

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数値目標がない職種、たとえば事務職などの場合、どのように目標を設定し、達成率を図ればいいのでしょうか・・・・・・(2018.4.9 No.10007 2019.11.25更新)

人事評価の手順・流れと各フローにおけるポイント

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人事評価で起こりうるリスクを軽減するためのポイント

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人事評価での注意点 “評価エラー”に陥らないためには

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評価される側にとって、人事評価(考課)は非常に緊張、あるいは期待するものでしょう。しかし実は被評価者だけでなく、評価者にとっても課題となっている場合が多いものです・・・(2018.2.26 No.10004)

評価結果の集約をスピーディーにして業務効率化するためのポイント

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大手企業であればあるほど、評価者も被評価者も多いため、評価結果の集約に時間がかかり、社員の負担が大きくなるものです・・・(2018.2.12 No.11002)

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半期や1年といったワンクールの貢献度を評価される人事評価(人事考課)。 評価する側もされる側も、相手の理解・納得を得るために、人事評価表の記入には苦労があるものです・・・(2018.1.29 No.10003 2019.11.18更新)

人事評価制度を活用して社員のパフォーマンスを最大化する!

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多くの組織で課題となる人事評価(人事考課)制度。 正当な評価がなされず社員のモチベーションアップができていない、業績アップに繋がってい0ないなど、うまく運用されていないケースも多いものです・・・(2019.11.11 No.10002)

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ホワイトペーパー(ダウンロード)

IT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」において「人事評価システム」部門に掲載されました。

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